有目标、没目标到底有什么分别?

你有目标吗?为什么目标那么重要?

一个有目标和没目标的人到底有什么分别呢?(你可以在这篇文章找到答案!)

美国耶鲁大学做了一个实验,在个实验参与了他们真正的大学毕业生。其中的20%有明确目标的,80%则没有目标。相隔20年后,多数当年20%的人在事业、生活方面发展得很好而80%的那一批人多数过着小康生活。

摆脱工作,建议你申请使用Portfolio Investment,来改变人生。

 

多半摆脱不了为钱工作、需要负担债务、卡在不喜欢的生活中。(假如你有这样的现象,建议你申请使用Portfolio Investment,来改变你的人生。)

20年前的他们在学习和人际关系各方面都是差不多。为什么20年后他们的结果会不同呢?

在那20%中又被归类成两个部分,5%和15%。

5%的成为企业老板,有自己的事业,颇有成就。另外15%人虽然也有目标但社会地位和收入都不及那5%的人。他们都有目标但不同的是,那5%的人有了目标后会把目标写出来,但那15%的人不会。



目标写出来才能算到、得到被动收入!

 

无论是“有意识”或“潜意识”,眼睛看到会比较有影响力!那也就是为什么我们要求我大家,被动收入一定要看到,这样才能算到、得到被动收入

相反地,那80%的人在毕业之时都不知道自己想要什么或想成为怎样的人所以毕业后只能四处尝试不同的工作,甚至做着自己都不知道的职业。更糟糕的是,越摸索就越迷茫与害怕,什么都不敢开始,什么都不敢尝试。让自己走上条后悔的路。

我们在Portfolio Investment Coaching看到太多这样的例子:
“早知道…我早点开始”
“早知道…我敢敢尝试”

“早知道…我就相信你们”

因为当他们发现原来达到“疯狂”的目标其实没那么难时,已经过了很久了,或者他们年纪不轻了。建议你们不要拖,不要等…因为拖就等于踏着一条不归路。

20%和80%人的分别可以总结出有目标都人注定会领导没有目标的人;而没有目标的人会跟随有目标的人。

 

20%和80%人的分别可以总结出有目标都人注定会领导没有目标的人;而没有目标的人会跟随有目标的人。

放在社会或一间企业都会发现同样的现象。只会有少数的人成为领导者,像老板只会有一位而员工占大部分。

如果现在你还不知道自己的目标,不知道自己要做什么你可以试试这个方法。

先假设性的定下自己的目标,在定下目标时的同时,找出动机和意愿。因为有强烈的“为什么”才能使你前进,并找到最适合自己的方式去实践。

创富的道路:成为“百万富翁”之前需要坚定的意志力和动机

 

就像在创富的道路:成为“百万富翁”之前需要坚定的意志力和动机。当你打拼有意义,你实现梦想就会更有动力。这些都是我们成功达到可靠被动收入的会员跟我们分享的经验!


你有目标了吗?没有目标的话现在就开始想!千万不要认为自己已经迟了,因为“现在”是最早的开始。

找一找自己的目标,定下来,写下俩,相信“目标”可以改变你的一生。

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